Wer wir sind
LA VIDA ist ein junges Unternehmen – aber nicht wirklich. Es entstand 2025 durch den Zusammenschluss von vier bereits eng vernetzten Trägern. Diese vereinen jahrzehntelange Erfahrung und Expertise in der Begleitung benachteiligter Menschen. Über diese lange Zeit haben sie klare Werte und eigene Unternehmensleitbilder entwickelt. Viele Punkte stimmen überein, deshalb haben wir sie unten zusammengefasst.
Natürlich braucht LA VIDA eigene, zukunftsgerichtete Prinzipien, die alle Werte vereinen. Sie sollen alle Bereiche unserer Arbeit, unser Menschenbild und die Haltung unserer Mitarbeitenden spiegeln. Dafür erarbeiten wir aktuell in einem partizipativen Prozess mit Kolleg*innen ein neues Leitbild, das für unsere Arbeit und alle Menschen bei LA VIDA gilt.
- Würde und Teilhabe für alle Menschen
Im Zentrum unserer Arbeit steht der Mensch in seiner Einzigartigkeit, Würde und Vielfalt. Wir akzeptieren und achten individuelle Biographien, Identitäten und Lebenswelten. Diversität ist eine Bereicherung für unsere Arbeit, unsere Teams und die Gesellschaft.
Der Individualität von Menschen begegnet LA VIDA mit Solidarität. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung, Stigmatisierung und strukturelle Benachteiligung ein. Das bildet die Voraussetzung für das Ziel, das wir mit unseren Klient*innen verfolgen: Selbstbestimmung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Soziale Dienstleistung
Jede*r ist selbst Expert*in des eigenen Lebens und besitzt das Potenzial für Entwicklung und Eigenverantwortung. Wir unterstützen Menschen und ganze Familien mit psychischen Erkrankungen, Substanzgebrauchsstörungen (oft noch „Drogensucht“ genannt), chronischen Erkrankungen wie etwa HIV/Aids, kognitiven Einschränkungen sowie sozialen Belastungen. Anhand ihrer Fähigkeiten, Ressourcen und Bedürfnisse arbeiten wir gemeinsam daran, dass sie ihr Leben möglichst selbstständig und selbstbestimmt gestalten können.
Wichtige Bereiche unserer Arbeit sind dabei gesundheitliche Stabilisierung, Sicherung von Wohnraum und materieller Existenz, Alltagskompetenzen, soziale Beziehungen, Teilhabe im Sozialraum und Lebensqualität.
- Qualität und Verantwortung
Die multiprofessionellen Teams von LA VIDA arbeiten fachlich fundiert, reflektiert und innovativ. Die einzelnen Bereiche und Standorte entwickeln spezielle Angebote, Kompetenzen und Schwerpunkte und bieten damit eine große Bandbreite an Unterstützung. Fortbildung, Supervision und Qualitätsmanagement sichern die Standards dieser Arbeit fortlaufend.
Transparenz und Wirtschaftlichkeit sind für uns als gemeinnützige Organisation dabei fundamental. Wir legen die Verwendung unserer Mittel offen und gehen mit Ressourcen besonders verantwortungsvoll um. Dazu gehört auch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Kooperationspartnern und Netzwerken.
- Guter Arbeitsplatz für ein gutes Team
Für LA VIDA gehören Wertschätzung, Diversität, Partizipation und Mitbestimmung in jedes Team. Das Unternehmen fördert nicht nur eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten und fachliche Weiterentwicklung oder Umorientierung. Ausdrückliche Mission sind auch die Mitarbeitergesundheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und ein gutes Gehalt, von dem die Kolleg*innen gut leben können.
Die Mitarbeitenden von LA VIDA sollen nicht nur gerne bei uns arbeiten, sondern auch möglichst lange. Wir erneuern uns ständig, modernisieren Strukturen und entwickeln effizientere Prozesse, um immer zukunftsfit zu bleiben und Arbeitsplätze auch langfristig zu sichern.
- Gesellschaftliche Verantwortung
LA VIDA hat eine Verantwortung gegenüber Klient*innen, Mitarbeitenden und darüber hinaus. Dazu gehört, dass wir uns als Interessenvertretung für die Rechte benachteiligter Gruppen und für die gesellschaftliche Anerkennung sozialer Arbeit und ihrer Arbeitsbedingungen einsetzen. Als Unternehmen sehen wir uns zudem verpflichtet, ökologisch und nachhaltig zu arbeiten.
Als lernende Organisation reagiert LA VIDA auf gesellschaftliche, politische, wirtschaftliche und technologische Veränderungen und entwickelt sein Unterstützungsangebot entsprechend weiter. Wir achten dabei aber stets auf die Einhaltung unserer Werte. Gerade menschen- und demokratiefeindlicher Politik, die sich gegen Minderheiten und deren Teilhabe wendet, tritt LA VIDA als Teil einer offenen Zivilgesellschaft entschlossen entgegen.
4 Träger wurden 4 Pfeiler von LA VIDA
LA VIDA vereint vier jahrzehntealte Träger in sich: ZeitRaum, ZIK – zuhause im Kiez, ADV gGmbH und GamBe. Deren Teams, Standorte, Klient*innen, Expertise und Verankerung in der Berliner Soziallandschaft sind nun selbstverständlich ein Teil von LA VIDA und bilden gemeinsam den neuen Träger. Die Geschichte und Schwerpunkte der vier alten Träger und nunmehrigen Bereiche von LA VIDA finden Sie auf den jeweiligen Unterseiten:
